为积极响应团中央对学生组织“强三性”“去四化”的改革指导精神，贯彻落实《学联学生会组织改革方案》要求，18禁团委学生会按照学生干部考核管理制度，于2019年1月4日至15日组织16场答辩会，对13个部门共计101名学生干部进行考核，评选出优秀干事28名，占全体成员的27%。
答辩现场，每人从个人简介，主要工作，个人评价和今后发展等四个角度进行分享，同学们通过对上述四个部分的梳理，对工作有了深刻全面的认识，并将对现存问题进行整改。考核小组成员严谨对待本次考核，结合同学们的PPT展示述职对大家进行公正打分。考核现场严谨有序，进展顺利。考核组成员对大家这一学期的努力工作及取得的成绩表示充分的肯定，同时也详细的为大家讲解了各部门的职能重要性并对学生干部作出要求，希望干部们要对自己高要求，做到品学兼优，注重职业素质的培养，规范自己的言行举止，能一直坚定信仰，坚韧品行，不忘初心，做到综合能力强。通过黄老师的总结讲话，学生干部们对自己部门的工作都有了更深层次的认识，大家都认真反思总结自己工作中的不足，将团的宗旨内化于心，外现于行。
此次考核活动的开展，一方面加强了18禁团委学生会自身建设，完善了各项管理机制，另一方面为后期更加有效的开展各项工作、更好地服务于同学而打下坚实基础，同时，进一步提高学生会干部的自我批评、自我反思、服务大众的意识，调动了他们工作的积极性、主动性和创造性，促使团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。
